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Praktikant im Bereich Digitalisierung und Transformation HR (m/w/d)

Referenzcode: DE-C-HZA-19-04932
Standort(e): Herzogenaurach

Begleiten Sie uns bei der Einführung einer modernen, internationalen HR-Cloud-Plattform in unserem Konzern. Mit Ihnen gemeinsam möchten wir SAP SuccessFactors und global einheitliche HR-Prozesse implementieren, um im Rahmen der Initiative „HR goes Digital“ mehr Transparenz und Effizienz zu erzielen. Grundvoraussetzung eines Praktikums bei Schaeffler ist der Nachweis einer Immatrikulation zum Zeitpunkt des Praktikums. Diese Stelle ist ab sofort für einen Zeitraum von sechs Monaten zu besetzen.

Ihre Aufgaben

  • Mitarbeit in globalen und strategischen Projekten in Bezug auf die digitale Transformation des HR-Bereichs
  • Mitarbeit bei der Verbesserung bestehender und neuer HR Datenmanagementkonzepte
  • Aktive Begleitung des globalen Rollouts von SAP SuccessFactors
  • Unterstützung des Projektteams, z. B. durch die Erstellung von Präsentationen und Auswertungen
  • Mithilfe beim Design und der Betreuung des Auftritts „HR goes Digital“ im Intranet sowie der Gesamtprojektkommunikation

Ihr Profil

  • Student/in der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen wünschenswert
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office, Vorkenntnisse im SAP Umfeld wünschenswert
  • Schnelle Auffassungsgabe, Spaß am Querdenken und Einarbeiten in noch unbekannte Sachverhalte sowie ein ausgeprägtes analytisch-konzeptionelles Denken
  • Sehr gute Teamfähigkeit und Kommunikationsgeschick
Spannende Aufgaben und hervorragende Entwicklungsperspektiven warten auf Sie, denn wir gestalten die Zukunft mit Innovationen. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Bitte beachten Sie, dass eine mobile Bewerbung je nach Endgerät nur eingeschränkt möglich ist.


Fragen zum Stellenangebot beantwortet:

Isabell Burkard

Schaeffler AG

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