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People Competence Manager für den Bereich Data & Authorization Management (m/w/d)

Referenzcode: DE-C-HZA-20-02128
Standort(e): Nürnberg

Ihre Aufgaben

  • Begleitung und Förderung der Mitarbeiter bei ihrer persönlichen Weiterentwicklung durch kontinuierlichen Austausch, Mentoring und Coaching
  • Hauptansprechpartner/in der Mitarbeiter für alle Personalthemen und Verantwortung für die Personalprozesse im Bereich Data & Authorization Management (DAM)
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Product Owner bzw. den agilen Teams zur Analyse aktueller Entwicklungsfelder
  • Begleitung der Mitarbeiter und des Bereichs sowie Unterstützung der Organisation im Verständnis und Leben agiler Werte sowie Ermöglichung agilen Arbeitens
  • Beobachtung strategisch relevanter Trends und Qualifikationen zur optimalen Gestaltung der Personalentwicklung im Bereich DAM
  • Unterstützung bei Entscheidungen zu internem und externem Sourcing in Bezug auf Kapazität und Kompetenzen
  • Entwicklung der Mitarbeiter und agilen Teams hin zur "T-Shaped-Kompetenzverteilung"

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium z. B. der Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit Vertiefung Personalwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige praktische Erfahrung im Personalmanagement und Human Resources
  • Kompetenzen im Bereich agiler Methoden, Change Management und Coaching
  • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
  • Selbstständiger und methodischer Arbeitsstil und ein hohes Maß an Eigeninitiative
  • Flexibilität, unternehmerisches Denken, Durchsetzungskraft und Konfliktfähigkeit
Informationen zu unserem Führungsverständnis finden Sie hier: schaeffler.com/leadership. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Hinweis: Eine mobile Bewerbung ist je nach Endgerät nur eingeschränkt möglich.


Fragen zum Stellenangebot beantwortet:

Kornelija Jakir

Schaeffler Technologies AG & Co. KG

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