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People Competence Manager Data Science Solutions (m/w/d)

Referenzcode: DE-C-HZA-20-05971
Standort(e): Nürnberg

Ihre Aufgaben

  • Operative, strategische und konzeptionelle Verantwortung für die disziplinarische Führung und Entwicklung der Mitarbeiter des Bereichs Data Science Solutions
  • Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Product Ownern, Scrum Mastern und agilen Teams zu Strategien und Konzepten wie z. B. übergreifender Skill-Entwicklung, Near-Shoring/ Off-Shoring oder strategischer Personalplanung sowie zur Analyse aktueller Entwicklungsfelder
  • Begleitung und Förderung der Mitarbeiter bei ihrer persönlichen Weiterentwicklung durch kontinuierlichen Austausch, Mentoring und Coaching
  • Hauptansprechpartner/in der Mitarbeiter für alle Personalthemen und Verantwortung für die operativen Personalprozesse im Bereich Data Science Solutions
  • Beobachtung strategisch relevanter Technologien und Trends sowie Ableitung von Implikationen für die optimale Gestaltung der Personalentwicklung im Bereich Data Science Solutions
  • Unterstützung bei Entscheidungen zu internem und externem Sourcing in Bezug auf Kapazität und Kompetenzen sowie Entwicklung der Mitarbeiter hin zur "T-Shaped-Kompetenzverteilung"

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium z. B. der (Wirtschafts-)Informatik oder Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation kombiniert mit der Fähigkeit, sich in Bedürfnisse und Anliegen technisch orientierter Teams sowie in Themen strategischer Personalentwicklung in einem IT-Bereich einzudenken
  • Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Personalmanagement, Human Resources oder in der disziplinarischen Führung und Kompetenzentwicklung von IT-nahen Teams
  • Verständnis und Erfahrungen im Bereich agiler Methoden und Change Management
  • Hohe Motivation und Eignung ein junges Experten-Team aus Bereichen wie Software Engineering, Data Science, Data Engineering & Architecture, UX/UI-Design zu entwickeln
  • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
  • Begeisterungsfähigkeit und Freude an der Arbeit im Team auf Augenhöhe mit allen Mitarbeitern
  • Selbstständiger und methodischer Arbeitsstil sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative, Empathie und modernes Führungsverständnis
Informationen zu unserem Führungsverständnis finden Sie hier: schaeffler.com/leadership. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Hinweis: Eine mobile Bewerbung ist je nach Endgerät nur eingeschränkt möglich.


Fragen zum Stellenangebot beantwortet:

Kornelija Jakir

Schaeffler Technologies AG & Co. KG

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