Teamleiter Personalmanagement Funktionen (m/w/d)

Die Stelle ist bis zum 31.12.2022 befristet.

Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Leitung eines HR-Teams
• Individuelle und bedarfsorientierte Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte zu personalpolitischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Sicherstellung der Deckung des qualitativen und quantitativen Personalbedarfs sowie eines optimalen Personaleinsatzes
• Umsetzung personalstrategischer und -politischer Konzepte im Verantwortungsbereich
• Planung und Durchführung von Personalentwicklungs- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
• Einleitung und Begleitung von Maßnahmen des HR-Veränderungsmanagements sowie Projektarbeit
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Langjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement eines Industrieunternehmens, idealerweise in einem internationalen Konzernumfeld
• Relevante Führungserfahrung im Personalmanagement sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Erfahrung im IG-Metall-Umfeld sowie Expertise in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen wünschenswert
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Souveränität in Verbindung mit Pragmatismus sowie diplomatisches Geschick
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Entscheidungsstärke in Kombination mit Organisationstalent und hohem Qualitätsanspruch
• Fähigkeit zum Querdenken und ein hohes Maß an Sozialkompetenz auf allen Hierarchieebenen

Informationen zu unserem Führungsverständnis finden Sie hier: schaeffler.com/leadership. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.

Hinweis: Eine mobile Bewerbung ist je nach Endgerät nur eingeschränkt möglich.

• Bewerbung

---

Fragen zum Stellenangebot beantwortet: