Spezialist/in Grundsatzfragen (Labour Relations) (m/w/d) Teilzeit befristet
Referenzcode: DE-C-HZA-21-01309
Standort(e): Herzogenaurach
Diese Stelle ist auf 15 Monate befristet und mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 22 Stunden eine Teilzeitposition.
Ihre Aufgaben
- Erarbeitung von Grundsätzen, Entscheidungsvorlagen und Vorgehensweisen bei Projekten/ Personalmaßnahmen einschließlich strategischer Entscheidungsvorlagen, insbesondere für betriebsverfassungs- und tarifrechtliche Maßnahmen
- Wesentliche Teilhabe an Abstimmungs- und Entscheidungsprozessen als Teilnehmer/in und Leiter/in von HR-Projekten
- Information/Umsetzung von (neuen) Gesetzes-/Tarifregelungen und betrieblicher Regelungen
- Selbständiges Führen von Vertrags- und Einigungsverhandlungen mit den verschiedensten Partnern des Arbeitgebers
- Sicherstellung der betriebsverfassungsrechtlichen Beteiligung der Mitarbeitervertretungen
- Vorbereitung und Abschluss von Gesamt-/Konzernbetriebsvereinbarungen
- Erarbeitung/Verhandlung von Werktarifverträgen/Ergänzungstarifverträgen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal-/Arbeitsrecht und Grundsatzfragen sowie fundiertes Fachwissen im Personal-/Arbeitsrecht einschließlich Betriebsverfassungsrecht und Tarifrecht
- Ausgeprägter Gestaltungswille verbunden mit unternehmerischem Denken und Handeln
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Starke Argumentations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie ausgeprägtes juristisches und diplomatisches Geschick
Spannende Aufgaben und hervorragende Entwicklungsperspektiven warten auf
Sie, denn wir gestalten die Zukunft mit Innovationen.
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Hinweis: Eine mobile Bewerbung ist je nach Endgerät nur eingeschränkt möglich.