Junior Recruiter / Active Sourcer (m/w/d)
Referenzcode: DE-C-HZA-22-04720
Standort(e): Herzogenaurach
Die Stelle ist auf 15 Monate befristet.
Bitte bewerben Sie sich online.
Die Position ist für den Jobeinstieg geeignet.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung bei dem Aufbau und der Weiterentwicklung des Active Sourcings im Recruiting Center Deutschland
- Mitwirkung bei der aktiven und zielgruppenorientierten Kandidatensuche und -ansprache
- Aufbau und Nutzung von Kandidatenpools sowie Betreuung des Candidate Relationship Managements
- Beratung und Betreuung der Stakeholder, inklusive Erstellung von Sourcing-Strategien anhand von Bewerbermarktdaten und Anforderungsprofilen
- Vorselektion der Bewerbenden sowie Durchführung von Telefoninterviews
- Mitwirkung beim effizienten und ressourcensparenden Vendoren Management
- Unterstützung strategischer Projekte im Recruiting, Verfolgung aktueller Trends und Entwicklung innovativer Konzepte
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem oder sozialwissenschaftlichem Hintergrund oder vergleichbare Ausbildung
- Erste praktische Erfahrung im Personalbereich, bevorzugt in einem technologienahen Umfeld von Vorteil
- Erfahrung in der selbständigen Durchführung von Active Sourcing-Projekten sowie zeiteffizientes Management von parallelen Suchen wünschenswert
- Grundkenntnisse mit gängigen Social Media Tools, Expertise mit LinkedIn Recruiter sowie XING TalentManager von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, gewandtes Auftreten und ein hohes Maß an Serviceorientierung
- Selbstständiger Arbeitsstil, hohe Eigeninitiative, hoher Qualitätsanspruch sowie Flexibilität
- Entscheidungskompetenz, Organisationstalent und Fähigkeit zum Querdenken
Spannende Aufgaben und hervorragende Entwicklungsperspektiven warten auf
Sie, denn wir gestalten die Zukunft mit Innovationen.
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Hinweis: Eine mobile Bewerbung ist je nach Endgerät nur eingeschränkt möglich.