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Digital Transformation & Change Management Professional (m/w/d)

Referenzcode: DE-C-HZA-22-05730
Standort(e): Nürnberg

Wir sind Teil der Digitalisierungsstrategie und fokussieren uns auf den menschlichen Faktor der Transformation. Wenn du auch davon überzeugt bist, dass die digitale Transformation eine Gemeinschaftsaufgabe ist und Mitarbeiter/innen hierfür der „Motor“ sind, unterstütze uns bei der Etablierung eines Digital Competence Frameworks.

Ihre Aufgaben

  • Weiterentwicklung des Digital Competence Framework und Umsetzung von nutzerzentrierten und operationalisierbaren Lösungen
  • Befähigung der Schaeffler-Organisation bei der Umsetzung der Digitalisierungsstrategie durch ganzheitliche Lösungsansätze sowie Guidance z. B. für Methodiken und Prozessveränderungen
  • Analyse, Konzeption, Implementierung und Begleitung globaler Maßnahmen in cross-funktionalen Teams unter Berücksichtigung verschiedener Perspektiven
  • Definition und Umsetzung einer Change-Strategie sowie Erarbeitung globaler Change-Konzepte und Maßnahmen mit hohem Umsetzungswert zur Förderung einer digitalen Kultur
  • Identifikation potenzieller Herausforderungen und Definition geeigneter Lösungsmaßnahmen sowie Aufbau eines internen und externen Netzwerks
  • Erstellung von Strategieunterlagen und deren adäquate Präsentation sowie Repräsentation des Themas bei Präsentationen, Keynotes und Veranstaltungen

Ihr Profil

  • Studium der Ingenieur- oder Wirtschaftswissenschaften mit Nebenfach (Wirtschafts-)psychologie oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Kontext Digitalisierung/Transformation und Change Management, vorzugsweise in einer Unternehmensberatung oder einem internationalen Konzern
  • Ausgeprägtes Verständnis von Zusammenhängen zwischen Business, IT & Digitalisierung sowie Erfahrung im Aufbau und der Umsetzung von komplexen digitalen Transformationsprojekten
  • Erfahrung mit agilen und nutzerzentrierten Methoden und nachweisbare Erfolge bei digitalen Change-Projekten kombiniert mit der Kompetenz strategische Konzepte zu erarbeiten, zu validieren, zu operationalisieren und überzeugend zu präsentieren
  • Verhandlungs- und präsentationssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Fähigkeit, konstruktiv Herausforderungen anzusprechen und Lösungen proaktiv anzugehen sowie Empathie-, Netzwerk- und Teamfähigkeit gepaart mit T-Shaped Personality und Growth-Mindset
Spannende Aufgaben und hervorragende Entwicklungsperspektiven warten auf Sie, denn wir gestalten die Zukunft mit Innovationen. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Hinweis: Eine mobile Bewerbung ist je nach Endgerät nur eingeschränkt möglich.


Fragen zum Stellenangebot beantwortet:

Kornelija Jakir

Schaeffler AG

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