Spezialist Personalinformationssysteme (m/w/d)
Referenzcode: DE-C-HZA-21-09319
Standort(e): Herzogenaurach
Bitte bewerben Sie sich online.
Ihre Aufgaben
- Fachliche Betreuung und Weiterentwicklung der HR-Systeme für SAP HCM/SuccessFactors, Rollen und Berechtigung sowie HR-Data-Domaine weltweit
- Berücksichtigung und Einhaltung gesetzlicher wie regulatorischer Vorgaben aus Sicht der HR-Systeme
- Beratung und Unterstützung unserer Kunden bei der Optimierung und Digitalisierung globaler personalwirtschaftlicher Prozesse als Bindeglied zwischen HR- und IT-Bereich sowie ggf. externen Partnern
- Analyse, Definition und Prüfung der eingehenden Anforderungen für HR-Systeme und Berücksichtigung des End-to-End Ansatzes
- Analyse, Definition und Konzeption einer weltweiten HR-Data-Management-Guideline inkl. Einführung eines standardisierten IKS-Kontrollsystems weltweit
- Erstellung von gesetzeskonformen technischen Anwendungsbeschreibungen bei Neuimplementierung und Systemänderungen in Zusammenarbeit mit der IT und Durchführung von Schulungen/Trainings
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation
- Erste einschlägige Berufserfahrung in Verbindung mit Expertise in personalwirtschaftlichen Prozessen
- Relevante Kenntnisse des SAP-HCM-Leistungsportfolios in Verbindung mit hoher IT-Affinität und Projektmanagementerfahrung
- Erste Erfahrung mit SuccessFactors von Vorteil
- Sichere Anwendung der gängigen MS-Office-Tools
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Verbindung mit analytischem Denkvermögen und interkultureller Kompetenz
Spannende Aufgaben und hervorragende Entwicklungsperspektiven warten auf
Sie, denn wir gestalten die Zukunft mit Innovationen.
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Hinweis: Eine mobile Bewerbung ist je nach Endgerät nur eingeschränkt möglich.