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Professional Global Recruiting Solutions (m/w/d)

Referenzcode: DE-C-HZA-22-06335
Standort(e): Herzogenaurach

Die Abteilung Global Recruiting Solutions ist in einem unserer strategischen HR-Bereiche angesiedelt.
Kernaufgabe ist die Betreuung des Bewerbermanagement-Systems. Derzeit befinden wir uns in einem
weltweiten Rollout-Projekt von SAP SuccessFactors zur Ablösung von SAP E-Recruiting.
Die Position ist auf 18 Monate befristet.
Bitte bewerben Sie sich online.

Ihre Aufgaben

  • Mitwirkung bei der globalen Einführung des Recruiting Moduls von SAP SuccessFactors in Zusammenarbeit mit einem internationalen und interdisziplinären Projektteam
  • Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Key-Usern in den Regionen nach der Systemeinführung zur Optimierung und Weiterentwicklung des Systems
  • Ansprechpartner*in für die Key-User in den Regionen bei externen und internen Anwenderfragen
  • Erstellung und Erhebung von Recruiting-Reports und Kennzahlen
  • Bildung einer Schnittstellenfunktion zwischen HR und IT Abteilungen innerhalb Schaefflers

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium mit Fokus auf HR und/oder IT, alternativ vergleichbare Aus- und Weiterbildung mit entsprechender Berufserfahrung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und/oder fundierte Kenntnisse in SuccessFactors
  • Erfahrung im Projektumfeld sowie Freude am Arbeiten im internationalen Kontext
  • Hohes systemtechnisches Verständnis und Affinität zu Statistiken und Reports
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke sowie eine analytische Denkweise
  • Fähigkeit zum Out-of-the-Box Denken, Teamgeist sowie selbstständige Arbeitsweise und hohes Qualitätsbewusstsein
Spannende Aufgaben und hervorragende Entwicklungsperspektiven warten auf Sie, denn wir gestalten die Zukunft mit Innovationen. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Hinweis: Eine mobile Bewerbung ist je nach Endgerät nur eingeschränkt möglich.


Fragen zum Stellenangebot beantwortet:

Kristin Rudolph

Schaeffler AG

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