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Bewerbungstipps & FAQ

Hier haben wir für dich Fragen rund um Bewerbung und unser Bewerbungsportal zusammen gestellt. Solltest du darüber hinaus Fragen haben, steht dir der Schaeffler-Recruitingsupport gerne zur Verfügung.

1. Warum sollte ich mich online bewerben?

Online-Bewerbungen sind kostengünstig, denn du benötigst keine teure Bewerbungsmappe, kein Porto und du kannst dich stets über den aktuellen Stand deiner Bewerbung informieren. Zudem können wir deine Bewerbungen wesentlich schneller bearbeiten.

Außerdem: Mit deinem einmal eingegebenen und gespeicherten Profil kannst du dich jederzeit auf weitere ausgeschriebene Positionen in der Schaeffler Gruppe bewerben. Über unseren Job-Agenten besteht zudem die Möglichkeit, dich sofort zu informieren, sobald eine für dich interessante Stelle ausgeschrieben wird.

2. Wie funktioniert eine Online-Bewerbung?

Nach dem Versenden der Bewerbung bzw. der Freigabe deines Profils erhälst du eine Bestätigung per E-Mail zugeschickt. Um deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten zu können, benötigen wir von dir einen aussagekräftigen Lebenslauf. Ergänzend kannst du ein Anschreiben sowie relevante Zeugnisse zu deiner Bewerbung mit einreichen (schulische/universitäre Ausbildung/Arbeitgeber).

3. Wie ist das Online-Bewerbungsformular auszufüllen?

Du findest Hinweise zum Ausfüllen der einzelnen Bereiche auf der ersten Seite des Online-Bewerbungsformulars sowie erläuternde Texte auf jeder Seite des entsprechenden Bereichs. Die Reihenfolge des Ausfüllens ist beliebig. Achte beim Ausfüllen insbesondere auf Pflichtfelder, die durch ein Sternchen gekennzeichnet sind. Erst mit dem Versenden deiner Bewerbung wird diese für uns sichtbar und kann im Auswahlprozess der Stelle berücksichtigt werden. Wurde deine Bewerbung erfolgreich versandt, erhälst du vom System einen entsprechenden Hinweis und eine Eingangsbestätigung an deine angegebene E-Mail-Adresse.

4. Muss ich meine Bewerbung zurückziehen um neue Anhänge beizufügen?

Nein. Lade einfach deine neuen Unterlagen hoch und lösche die nicht mehr benötigten Anhänge

5. Wie kann ich positiv auffallen wenn ich mich online bewerbe?

Unvollständige oder fehlerhafte Bewerbungen hinterlassen einen schlechten Eindruck. Auch eine Online-Bewerbung sollte mit der gleichen Sorgfalt erstellt werden wie die klassische Bewerbung. Standardanschreiben und Massenbewerbungen wirken unüberlegt und nicht überzeugend.

6. Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

Wenn du ein interessantes Stellenangebot in unserem Stellenmarkt gefunden hast, bewirb dich bitte über den in der Stellenausschreibung angezeigten „Jetzt Bewerben“-Button.

Nach dem Eingang deiner Bewerbung bei der Schaeffler Gruppe wird diese durch die Personalabteilung sorgfältig geprüft. Sollte die Überprüfung positiv verlaufen, laden wir dich zu einem Telefoninterview oder einem ersten persönlichen Kennenlernen ein.

Hast du zum Zeitpunkt deiner Bewerbung das sechzehnte Lebensjahr noch nicht vollendet, benötigen wir eine Einwilligungserklärung der Erziehungsberechtigten, um die Bewerbung verarbeiten zu dürfen.

Das ausgefüllte und unterschriebene Formular lädst du bitte bei deiner Onlinebewerbung als Anlage hoch.

7. Kann ich meine Bewerbung auch unterbrechen und später fortführen?

Sobald du dich im Bewerbungsportal registriert hast, kannst du das Bewerbungsportal jederzeit verlassen und zu einem späteren Zeitpunkt wieder einsteigen. Deine bis dahin eingegebenen Daten bleiben natürlich erhalten.

8. Wer kann meine Daten sehen?

Zunächst einmal können wir deine Daten nur dann sehen, wenn du dein Profil freigegeben hast Wenn du dich auf eine Stelle bewirbst, erhalten die dafür zuständigen Fach- und Personalverantwortlichen Einblick in Ihre Daten. Ansonsten kannst nur du auf deine Daten zugreifen und diese verändern. Dein Einverständnis vorausgesetzt, ist dein Profil nach Freigabe in unserem Kandidat*innenpool hinterlegt und für alle Recruiter der Schaeffler Gruppe sichtbar.

9. Wie lange bleiben meine Daten gespeichert?

Wenn du dein Profil im Bewerbungsportal freigegeben hast entscheidest du selbst, wie lange es dort einsehbar sein soll. Unser System erinnert dich jedoch in regelmäßigen Abständen daran dein Profil zu aktualisieren oder zu löschen. Falls du dein Profil nicht freigegeben hast werden deine Daten entsprechend der nationalen Datenschutzgesetze gespeichert und gelöscht.

10. Was mache ich, wenn ich mein Passwort vergessen habe?

Klicke auf der Login-Seite rechts oben auf "Profil anzeigen". Gehe nun auf „Haben Sie Ihr Kennwort vergessen?“ und gebe deine E-Mail-Adresse ein, die du auch bei deiner Registrierung angegeben hast Unser Recruiting-Service sendet dir umgehend ein neues Passwort zu.

11. Wie ziehe ich meine Bewerbung zurück?

Wähle im Kandidatenportal "Stellenbewerbungen" aus, markiere die Bewerbung, die du zurückziehen möchtest und klicke "Bewerbung zurückziehen" an.

12. Wie kann ich mich am besten auf ein Vorstellungsgespräch / Assessment Center vorbereiten?

Es ist wichtig sich für ein Vorstellungsgespräch entsprechend vorzubereiten und zu planen. Bewerber*innen sollten sich über das Unternehmen, die zu besetzende Position und das Firmenumfeld informieren. Wichtig ist auch, dass sich Bewerber*innen über ihre Zukunftspläne im Klaren sind. Des Weiteren sind eine rechtzeitige Anreise, angemessene Kleidung und ein gepflegtes Erscheinungsbild Voraussetzungen für ein erfolgreiches Gespräch.

Bewerbungsprozess & Kontakt

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Du möchtest wissen, was im Anschluss an das Einsenden deiner Bewerbung bei uns passiert? Dieses Video bietet dir einen Einblick in den Recruiting-Prozess bei Schaeffler.

Bei Fragen zu Trainee-Programmen, Praktika, Abschlussarbeiten, Berufsausbildung oder Dualem Studium helfen dir die genannten Kontakte auf den jeweiligen Seiten gerne weiter.

Wir freuen uns auch über deinen Besuch auf einer unserer zahlreichen Karriereveranstaltungen.

Über unseren Stellenmarkt kannst du dich direkt online bewerben.

Allgemeine Fragen zum Einstieg bei Schaeffler sowie Fragen zum Bewerbungsprozess und zu unserem Bewerbungsportal richtest du bitte an den Schaeffler-Recruitingsupport. Bitte nutze den Recruitingsupport ausschließlich für Fragen und nicht für Bewerbungen.


Vielfalt und Inklusion

Schaeffler will ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem die Einzigartigkeit unserer Mitarbeitenden erkannt und wertgeschätzt wird. Wir respektieren uns gegenseitig, leben Vielfalt und fördern eine integrative Kultur. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von allen Menschen – mit einer großen Vielfalt an Erfahrungen, Fähigkeiten und Perspektiven und unabhängig von kultureller oder sozialer Identität. Wir tolerieren keinerlei Art von Diskriminierung, Belästigung oder Mobbing.

Schaeffler positioniert sich eindeutig zu Diversität, Chancengleichheit und Integration. Dies gilt selbstredend auch für den Einstellungsprozess. Deutschlandweit sind aktuell eine Vielzahl von Stellen vakant, Schaeffler sucht Mitarbeitende auf allen Ebenen und in vielen Qualifikationsbereichen. Dabei wählen wir jederzeit ausschließlich basierend auf Qualifikationen aus und sind offen für diverse Bewerbende aus aller Welt. Damit steht unsere Recruiting-Strategie im Einklang mit unseren gesamtheitlichen Aktivitäten und dem Bewusstsein für die gesamtgesellschaftliche Verantwortung. Bewerbende in besonders schwierigen Situationen stehen hierbei ebenfalls im Fokus, dies gilt derzeit insbesondere für Menschen, die aus der Ukraine geflüchtet sind.


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